提高生产率会减少工作岗位吗？有时会，但只是在很短的时期内，看一看美国过去80年的经济表现，就不难理解我们的理由。事实上，自1929年以来，在每个十年的滚动周期中，除了一个周期以外，美国的生产率和就业都是双双增长。即使用年度滚动周期来衡量，也有69％的周期实现了生产率和就业双增长（图表1）。显然，从长期趋势来看，认为在失业率与生产率之间存在此消彼长的关系是一个错误的推论。这些都是麦肯锡全球研究院最新发表的一份报告《美国的经济增长与复苏：重组美国的经济引擎》（Growth and renewal in the United States: Retooling America’s economic engine）中的主要结论。
我们对提高生产率表示乐观，因为它并不只是与提高效率有关；它在很大程度上，是通过能提高绩效、质量或商品和服务价值的创新来增加产出。此外，即使生产率的提高完全来源于效率的提高，如果将这些节省的成本重新投入到美国经济的其他工作岗位，在总体上，仍然会导致就业的提高。企业可以降低价格的形式，将这些节省的成本传递给自己的客户，使家庭和企业有更多的钱可以花在其他地方。它们还可以把通过更高效的运营节约的资金再投资于那些能创造新的就业机会的经济活动。
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