英国和美国的公司治理有很多共性，以至于人们常常将二者合称为“英美模式”。然而，在区分董事长和首席执行官的角色问题上，英美两国采取了截然不同的做法。
在英国，所有金融时报350指数 (FTSE 350) 公司中，约95%坚持由两人分任董事长和首席执行官的原则。相反，近80%的美国标准普尔500指数 (S&P 500) 公司将这两个职位合二为一。在过去15年内，这一比例几乎没有发生什么变化。为什么两种同样优秀的公司治理体系在最高管理层结构上存在如此巨大的反差呢？
英国以及其他赞同分离模式的国家（图）认为，分离两职是保持董事会独立性不可或缺的条件，原因是董事长和首席执行官担负着截然不同、甚至可能相互冲突的职能......