过去50年来，美国的员工已经可以期望由雇主为一部分员工医疗保险买单，许多人将其视为全部薪酬的一个重要组成部分。但是，最近的经济趋势已经导致在医疗保健的覆盖范围和支付能力之间的差距越来越大。麦肯锡全球研究院（MGI）的一项研究确认，在近期经济趋势的影响下，医疗保健覆盖范围以及收入增长方面出现了3种不同类型的员工群体。
最高收入员工群体（年均收入达210,100美元1 ）享受到了收入持续提高，以及由雇主买单的医疗保健福利不断增加的好处，这使他们需要自掏腰包的医疗保健支出在全部开支中所占的比例相对较小，负担较轻。中高收入员工群体（年均收入为84,800美元）和中低收入员工群体（年均收入为41,500美元）的医疗保健福利和收入也在增......