对已实行消费者支配型医疗保险计划1 (CDHPs) 的美国公司进行的一项研究表明：使该计划效果最大化的关键是在高管层的有力领导下，将其作为一个完整的绩效转型计划来实施。该研究发现，由于许多公司采取“化整为零”的方法，使得此类计划的效果大打折扣。而采取“整体规划”方法的公司认为 CDHPs在降低成本和改善员工健康状况方面都“非常成功”的比例是其他公司的两倍多。美国的医疗保健费用在不断上涨，而高管中对采用或推广以消费者为中心的医疗保险计划普遍心存疑虑，在这种背景下，上述发现使人们有了一些乐观的理由。
为进一步了解采用 CDHPs 其他以消费者为中心的医疗保险计划的公司的经验，我们对已实行此类计划的雇主......