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近期思考

关注组织分类下 并购后的文章, 多元本地化管理
多元本地化的挑战:管理跨国职能部门

2008年8月

各大企业都在学习调整组织结构设计,以实现跨国整合效应并保护本地利润来源。

关注组织分类下 并购后的文章, 钢铁业专访安赛乐米塔尔
整合钢铁巨头:安赛乐米塔尔集团合并后高管专访

2008年2月

两家互补型大公司的合并提出了一个非同寻常的挑战:既要保持持续性增长,又要专注于整合并削减成本。

关注组织分类下 并购后的文章, 商业管理战略
当中国公司走向世界:联想前首席财务官马雪征专访

2007年4月

听首席财务官马雪征讲述中国公司在进行跨国收购寻求发展时所面临的独特挑战。

金科文库

2006
公司并购效益是否有所改观?

2006年12月

在近期出现的并购高峰中,收购方似乎已在为股东创造更多价值。

难以把握的兼并后领导艺术

2006年12月

在短期内看来似乎成功的兼并往往在晚些时候破坏价值。通过专注于五个问题,首席执行官们和高层管理团队能够提高获得真正令人愉快的结局的几率。

成功的并购始于高层

2006年11月

团结的高管团队对并购后的成功整合至关重要。

帮助中国企业掌握全球并购技能

2006年8月

随着中国企业走向全球化,它们面临的最严峻挑战是如何将国内公司与国外公司的管理层整合起来。

2004
合并的症结所在

2004年5月

大多数买家通常都会高估看似从收购中获得的协同效应。他们应该汲取经验教训。

2002
兼并后要保留住销售队伍

2002年12月

兼并的企业应多关注创收,眼光不能仅仅只盯在成本上。

2000
兼并后定价中的隐藏价值

2000年12月

兼并后定价可以为兼并交易实现的所有协同效益贡献高达30%的价值,可它为什么总是被忽视呢?

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