《麦肯锡季刊》一项调查1发现，全球各地的企业都在努力应对因人才争夺日益加剧、经济活动中心发生转移、商业环境日益实现网络化等全球趋势带来的组织性挑战。尽管挑战是多方面的，但是最常见的两大主题是：如何迅速采取行动，如何应对地域和地区的多元化。
不过，受访的高管中有三分之二以上表示，他们的企业并不清楚需要实施哪些变革方可应对这些挑战以及其他日益凸显的社会和经济新现象。将近一半的受访者承认，他们的企业没有指定合适的人员领导相应的应对行动，大约三分之一的人表示，不清楚应该由谁来负责处理这类问题。
不过，90%的高管坚持认为，组织性变革对于形成或保持竞争优势“极为重要”或“很重要”。
哪些全球趋势最为重要？
本次调查覆盖了世界主要地区的93个国家和地区，我们请受访者选出未来五年中对他们的企业影响最大的三项趋势。受访者然后选出每个趋势给他们的企业在组织方面带来......