欢迎光临 《麦肯锡季刊》中文网。本刊是麦肯锡公司主办的工商管理战略咨询期刊。
2012年1月
在灵活的国内业者与专注的跨国企业共同努力下，中国不断推出创新的产品与服务。面对未来日益激烈的竞争，下面是可供企业参考的导航路线。
2011年9月
智利总统采用商业方法进行震后重建、矿工救援以及重振其国家经济。
2011年4月
荷兰保险集团执行委员会的一位成员介绍该公司如何首先对健康险部门实施转型，然后再把变革推广到整个公司。
2011年1月
为了有机会对一家全球机构的 IT 部门进行现代化改革，Shelley Leibowitz 辞去了华尔街一家顶级公司首席信息官的职位。她与我们分享了在应用私营部门经验中获得的感悟。
2010年4月
美国负责伊拉克经济复兴工作的领导人谈在过去三年里获得的经验教训、经济发展与安全之间的关系、西方对中东的误解以及他的使命中最困难的工作。
2009年7月
本对话为金融危机反思三部曲中的第二部分。Richard Rumelt教授和麦肯锡的Lowell Bryan 讨论了经济的走向、企业的前景和工人的未来，表达了他们的惊诧、忐忑、忧虑和对最佳、最糟对策的定义。
专家们探讨麦肯锡有关“无就业复苏”的研究以及美国长期就业危机解决之道。
一家全球人力资源公司的首席执行官和一位诺贝尔经济学奖得主论述美国不断变化的就业形势，以及创造就业机会的各种障碍。
2011年8月
中国劳动力的增长势头能否继续满足经济发展需要？人口红利还能吃多久？老龄化问题会不会使中国成为下一个日本？教育究竟应该为劳动力市场贡献什么？中国劳动力市场的问题值得人们去思考和探索。
要恢复2008～2009年经济衰退期间失去的数百万个就业岗位，可能需要超过五年的时间——比战后任何一次经济衰退后的恢复时间都要长。美国如何才能使创造就业机会的“发动机”转动起来？
2011年6月
美国面临的前景并不光明，经济领导力的构成要素正在流向国外。要扭转这一趋势，需要公共和私营部门通力合作。
成功的关键在于提高生产率和改善基础设施，并投资于教育和医疗。
2010年10月
监管和市场障碍继续阻碍着欧洲大陆的服务部门。
2010年7月
美国跨国公司作为推动美国经济增长的主要动力之一，为我们认识美国经济如何保持长期发展提供了一个独特的视角。
决策者应将重点放在不同行业各自的竞争力上。
2010年3月
失业率徘徊在10%附近，使得创造就业机会成为了华盛顿的第一要务。但美国的就业挑战是一场马拉松，而非短距离冲刺。
2011年5月
非洲国家要取得成功，必须把精力集中于影响大的项目上。
2010年11月
在非洲竞争，要抛弃成见和误解，别抱能捞了就跑的幻想，兼顾到当地的社会经济发展，从双赢的心态出发，才能有成功的结果。
非洲的外国投资回报率高于任何其他发展中地区。对此，全球的高管和投资者必须重视。
2010年6月
全球危机袭来之后，非洲似乎不再是唯一有风险的地区。该地区蕴藏着巨大的商机。
非洲大陆的发展速度要比经合组织国家快得多。在非洲的资本投资回报率比在其他地区高得多，比在中国、印度、越南等国的投资回报率高出2/3。
现在，超越徒劳无益的争论，认可中国在非洲的作用正当其时。而现在也正是中国进一步加强这种作用的时候。
2011年2月
美国的利率正在上升，但这未必就是一件坏事。
2010年9月
为了从大规模投资中获得最大收益，印度必须采用协调的方法，让各种交通模式符合该国的需求。
2010年2月
因政府监管而与日俱增的价值风险很显然在大多数CEO的议事日程上占有一席之地。
2010年1月
要使公共工程支出产生效益，杜绝浪费，需要开拓新思路。
2009年12月
要做出令人满意的情境规划出人意料地困难，但是，它们可以帮助你提出正确的问题，并为应对突发事件而未雨绸缪。这对企业来讲是很有价值的。
2009年9月
一个更多地以消费者为中心的经济将会更为高效地配置资本和资源，创造更多的工作岗位，更加公平地分配增长带来的利益，甚至还会更快地增长。
2009年8月
用来激励创新的奖励有所增加。慈善家以及公共和私营部门中的参与者，必须懂得如何最有效地加以运用。
如今，各国政府正面临一系列复杂而难以决策的问题。企业领导者最好与政府共同寻求解决方案。
政府领导人有机会提高所在组织的绩效。他们必须发挥和激励工作人员的才干和积极性，才能实现上述目标。
采用客户满意度等无争议指标作为优化措施，可以帮助政府机构提高服务水平。
2011年12月
关起门来单打独斗的时代过去了，越来越多的全球性挑战要求国家间采取合作和协作。麦肯锡公司亚洲区总裁欧高敦(Gordon Orr)分析了中国在全球治理中的领军角色。
该地区的繁荣取决于其城市地区如何应对经济和生活质量挑战。
麦肯锡分析了中国的“十二五”规划对33个行业的潜在影响。有两个方面引人瞩目：该规划对企业盈利和竞争格局的影响。
全球金融股票的总价值再次开始增长，但不同地域和资产种类的复苏仍然不平衡。
行为科学家Richard Thaler预言，公共和私营部门数据都将会更加透明。对某些企业来说，这是一个机会，但对另一些企业而言，则是一个威胁。
谷歌公司执行董事长与大家共享了自己关于招聘员工、召开会议、设计“移动优先”业务模式，以及解决失业问题和教育改革的观点。
François-Daniel Migeon 领导的部门肩负着将法国公共服务机构现代化的使命。在本次专访中，他讨论了政府大规模改革所遇到的各种挑战。
美国经济的健康增长依赖于更多受过高等教育的劳动力。一些大学正在表明，如何以更低的成本培养出更多的大学毕业生。
这所领先大学的校长讲述美国大学为何需要培养更多的学生，以及如何推进改革。
2010年12月
新的研究表明，无论文化、地域、政治和历史背景如何，采用几套通用的干预措施，都有助于将学校系统的绩效提高到一个新水平。
在成为教师的人中，只有23%在其毕业班级中排名位列前三分之一。怎样才能改善这种情况呢？
美国孩子学习成绩上的差距使美国经济每年要付出数万亿美元的代价。然而，仍然有理由相信，这种差距是可以弥合的。
2011年3月
企业在处理与政府的关系方面，其效果并没有比2009年下半年好多少，尽管这些关系更多的是协作，而不是冲突。
高管们表示，除了法律和法规外，还有很多政府行为会对企业的经济产生强有力的影响。但是，高管们同时也指出，企业在管理与政府部门的关系方面，通常来说，做的还不及企业管理与其他利益相关方的关系。
收入分配已成为中国经济可持续发展再也绕不开的一个重要问题。当下的不同政策抉择牵扯方方面面，影响各个阶层，意义重大深远。
一项新指数显示，中国推行城市可持续发展的结果让人喜忧参半。
风景高处独好。中国的城市发展应向“上”看、求“高”度，而不要横向扩张，图“宽”度。
中国和印度都在快速城市化，但是，中国已经欣然接受并影响了这个过程，而印度仍在开始认识城市化的现实和机遇。
中国城市化发展是中国社会经济中的最大亮点。46.6%的城市化水平已提出一系列严峻挑战，可持续性的问题不可避免地摆上了桌面。
2010年5月
如今，印度城市正呈爆炸性扩张之势。对此，麦肯锡全球研究院发布了一份新报告，探讨了决策者可能采取的应对措施。
在许多情况下，明白一家企业对能源和环境风险冲击的脆弱性可以成为企业决定其长期生存能力的一个（如果不是唯一的）决定性因素。
减排成本曲线新版显示，减排必须进行大规模的改革；减排必须从现在做起；减排机会主要集中于提高能效、低碳能源供给、陆地碳汇和改变消费行为四个范畴。
2009年11月
中国通过清洁技术的应用和结构调整，在“十一五”期间的节能进展明显：能于2010年达到单位GDP能耗较2005年减少18%~20%的目标；同期，中国的减排成效卓著：2010年的节能绝对值将分别是美国的2.5倍、经济合作发展组织成员国的3.4倍和日本的9倍。
一些主要的经济体可能会面对即将来临的去杠杆化挑战。如果历史经验具有指导意义，那么，去杠杆化将是一个漫长而痛苦的过程。
全球复苏所必须面对的管理巨大债务负担这一棘手工作才刚刚开始。
必须启动JavaScript，才能查阅本Flash文件。
应对水资源短缺离不开能够更好地管理水资源的新技术。但是，要让这些技术更有效地发挥作用，企业和负责制定政策的领导人需要在技术的实施方面密切合作。
麦肯锡调查表明，许多致力于解决发展中市场社会问题的企业忽视了一项能够提高其社会影响——或许还能提高利润——的战略。
医疗机构之间何种程度的竞争可以提高医疗质量和控制成本，可能主要取决于临床环境。它对医院以外的医疗服务可能会产生最大的影响。
2009年5月
日本希望以适中的价格为本国公民提供上乘的医疗服务，为此，亟需一剂良方。
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