2008年5月
麦肯锡对全球高管的一项调查显示，全球高管预计来自中国企业的竞争将会加剧，这主要是因为中国企业的低生产成本，但令人惊异的是，采取行动以应对这一挑战的人很少。另一项对中国企业高管的调查则显示，他们普遍有走向全球的雄心抱负，却担心能否找到合适的人才来实现这些抱负。
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2007年11月
在评估社会问题对股东价值的影响时，高管们把环境和气候变化视为自己应当面对的一类问题。他们同时表示，企业在应对社会政治问题和了解公众需求方面略有进步。
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2007年6月
企业总是尽量使资源得到有效分配，但尽管有高层主管的参与以及良好的意愿，结果却常常是喜忧参半。
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2007年4月
企业高管们从全球商业前景中既看到了机会又发现了风险，但他们中许多人并没有采取相应行动。
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2007年1月
美国的公司高管们认为，他们应该在引导有关社会及政治问题的辩论中发挥更大的作用，并应在促进变革的工作中承担领导角色。
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