关闭 访客版

欢迎光临 《麦肯锡季刊》中文网。本刊是麦肯锡公司主办的工商管理战略咨询期刊。

免费注册 阅读全文

  • 文字大小

  • 打印本文

  • 下载英文PDF

  • 拷贝链接本文

工商管理中的“柔性”领导力

要成功应对商业和社会政治问题,首席执行官们就必须采取一套不同的办法。

2006年4月 • 戴颐安

企业的社会角色理所当然地成为当今首席执行官们的一个重要议题。即使是对最有争议的话题,一些首席执行官也会信心十足地高谈阔论;不过,作为一个整体,他们似乎都不太愿意参与讨论社会和政治问题,更不用说领导这些问题的讨论。

如本期《麦肯锡季刊》所述,现在应该是首席执行官们打破沉默,站出来说话的时候了:他们应该有很多话可说,这不仅符合公司的战略利益,广义上来说,也符合行业和全球经济的利益,他们应该这样做。社会和政治力量可能会改变一个行业的格局,损害或提高企业的声誉,也可能创造出满足社会需求和新消费者偏好的市场机会。此外,一些重大社会问题(如气候变化、医疗卫生和贫困问题)具有内在的复杂性,要做出权衡和取舍。首席执行官们对此显然颇有发言......

马上注册, 注册免费又简单。

马上获益:

  • 无限制查阅本网站所有文章。
  • 订阅最新信息通讯。
  • 订阅新内容提示速递邮件。

请填写下表:

了解隐私权政策
我们不会公开您的电子邮件。 查看详细信息。

* 必填

新内容