本文摘要：

企业业绩新指标：员工人均利润

• 目前衡量企业财务业绩的方法是为了尽量满足20世纪工业企业资本密集型运营模式而制定的。它没有充分考虑诸如才华出众的员工的贡献等因素，而后者越来越成为企业财富积累的基本源泉。
• 财务业绩(通过资产负债表、现金流量表和收益表反映)目前是、并且将始终是评估企业及其管理者业绩的主要指标。但是，现代的考量应该更加重视无形资本的作用以及无形资本帐务处理的方法。
• 过去十年，部分特大型和最成功的企业的卓越表现展现了无形资产的价值。
• 通过更加重视员工人均利润和员工数量，而不是将精力全部集中到已投资本回报上，企业可以重新设计内部财务业绩考核方法，制定无形资产回报目标。